TVöD Bund Rechner

Berechnen Sie Ihr Gehalt als Tarifbeschäftigte oder Tarifbeschäftigter des Bundes. Wählen Sie Entgeltgruppe, Stufe und Arbeitszeit: Der TVöD Bund Rechner zeigt Ihr Brutto, das voraussichtliche Netto und die Jahressonderzahlung für 2025 oder 2026.

Entgelttabelle · Entgeltgruppe & Stufe · Brutto und Netto · Teilzeit & Zulagen · Jahressonderzahlung · Häufige Fragen

Entgeltgruppe und Erfahrungsstufe stehen auf Ihrer Bezügemitteilung. Wochenstunden und Beschäftigungsumfang passen sich im Rechner gegenseitig an. Für eine persönliche Netto-Berechnung ergänzen Sie unter „Genauer auf Sie abgestimmt“ Ihre Steuer- und Versicherungsangaben. Die voreingestellten Werte sind ein Beispiel; insbesondere ist noch keine Zusatzversorgung eingerechnet.

TVöD Bund Entgelttabelle 2026: E 1 bis E 15

Diese Tabelle gilt ab 1. Mai 2026 und zeigt das monatliche Tabellenentgelt bei Vollzeit. Zulagen und Sonderzahlungen kommen gegebenenfalls hinzu. Die 17 regulären Entgeltgruppen enthalten auch E 9a, E 9b und E 9c. E 1 beginnt mit Stufe 2; die übrigen Gruppen haben sechs Stufen.

Die Tabelle ab Mai 2026 liegt 2,8 % über den Werten ab April 2025. Der Rechner berücksichtigt außerdem Januar bis März 2025 sowie April 2025 bis April 2026. Wählen Sie dafür den Abrechnungsmonat. Im Reiter „Entgelttabelle“ lässt sich eine Gruppe und Stufe direkt in die Berechnung übernehmen. Steuer- und Sozialversicherungswerte sind für 2025 und 2026 hinterlegt; für 2027 wird hier noch kein Netto berechnet.

Entgeltgruppe und Stufe im Bundesdienst

Welche Eingruppierung ist für meine Stelle richtig?

Für die Eingruppierung sind die übertragenen Aufgaben und die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltordnung Bund maßgebend. Stellen in Verwaltung, IT, Technik oder Forschung können deshalb unterschiedlich bewertet sein. Ein Abschluss oder eine Berufsbezeichnung allein reicht zur Zuordnung nicht aus. Übernehmen Sie die bestätigte Gruppe Ihres Arbeitgebers, statt aus einer allgemeinen Berufsliste ein Gehalt abzuleiten.

Berufserfahrung, Stufenaufstieg und Höhergruppierung

Im regulären Verlauf folgen die Stufen nach einem, zwei, drei, vier und fünf Jahren in der jeweils vorherigen Stufe. Für E 1 gelten eigene Laufzeiten: Der Einstieg erfolgt in Stufe 2, weitere Stufen werden grundsätzlich nach jeweils vier Jahren erreicht. Anerkannte einschlägige Berufserfahrung und Unterbrechungen können die Zuordnung verändern.

Ein Stufenaufstieg innerhalb derselben Gruppe unterscheidet sich von einer Höhergruppierung. Beim Bund erfolgt diese für die regulären E-Gruppen grundsätzlich stufengleich, mindestens in Stufe 2; die Stufenlaufzeit beginnt neu. Mit „Vergleichen“ können Sie zwei ausgewählte Gehälter gegenüberstellen. Der Vergleich entscheidet nicht über Ihre tarifrechtliche Eingruppierung oder den persönlichen Termin des Aufstiegs.

Vom Tabellenbrutto zum Netto: Welche Abzüge zählen?

Vom Bruttogehalt gehen Lohnsteuer, gegebenenfalls Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer sowie die Arbeitnehmeranteile zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung ab. Der Rechner berücksichtigt Steuerklasse I bis VI, das Faktorverfahren bei Klasse IV, Freibeträge und den individuellen Zusatzbeitrag Ihrer Krankenkasse. Für Kinder werden Elternstatus, Kinder unter 25 Jahren und Kinderfreibeträge getrennt erfasst, weil sie unterschiedliche Abzüge beeinflussen.

VBL und private Krankenversicherung

Bei vielen Beschäftigten des Bundes gehört die VBL zur betrieblichen Altersversorgung. Wählen Sie unter „Versicherungen & Vorsorge“ VBL West, VBL Ost oder eigene Beitragssätze. Steuer- und sozialversicherungspflichtiges Entgelt können dadurch vom Tabellenbrutto abweichen. Die VBL-Berechnung verwendet ein Verteilmodell; eine andere Abrechnungsmethode Ihrer Bezügestelle kann zu Abweichungen führen.

Privat Versicherte können ihre Kranken- und Pflegebeiträge, den steuerlichen Basisbeitrag und den Arbeitgeberzuschuss eintragen. Das verfügbare Netto wird nach dem eigenen Versicherungsaufwand angezeigt. In der Aufschlüsselung sehen Sie jeden Abzug; die Jahresansicht rechnet zwölf Monate unter den ausgewählten Bedingungen zuzüglich Einmalzahlungen hoch. Ein Tarif- oder Stufenwechsel im Jahresverlauf wird dabei nicht monatsweise nachgebildet.

Teilzeit, Wochenstunden und zusätzliche Bezüge

Was ändert sich bei 30 statt 39 Stunden?

Reguläre Vollzeit im Bund umfasst 39 Wochenstunden. Bei 30 Stunden beträgt der Beschäftigungsumfang rund 76,92 %. Das Tabellenentgelt wird anteilig berechnet; das Netto verändert sich wegen Steuern und Beiträgen nicht im selben Verhältnis. Nutzen Sie die genaue Stundenangabe, damit ein gerundeter Prozentsatz das Ergebnis nicht verfälscht.

Das tarifliche Stundenentgelt aus dem Tabellenlohn ergibt sich aus Monatsentgelt geteilt durch 4,348 × regelmäßige Wochenstunden. In diesem Beispiel sind es rund 25,16 €. Schicht-, Funktions- oder persönliche Zulagen können die Vergütung erhöhen, gehören aber nicht zum reinen Tabellenstundenlohn.

Zulagen und freiwillige Arbeitszeiterhöhung

Unter „Arbeitszeit & zusätzliche Bezüge“ tragen Sie die vereinbarten Zulagen einzeln ein. Für jeden Betrag lässt sich festlegen, ob er bei Teilzeit gekürzt wird und für Jahressonderzahlung oder Zusatzversorgung zählt. Auch vermögenswirksame Leistungen und steuerfreie Auszahlungen lassen sich ergänzen. Ein Leistungsentgelt können Sie als bekannte Einmalzahlung erfassen; eine persönliche Prämie lässt sich aus der Entgeltgruppe allein nicht herleiten.

Ab 2026 kann nach der Probezeit beiderseits freiwillig eine befristete Erhöhung der regelmäßigen Arbeitszeit auf bis zu 42 Stunden vereinbart werden. Für das hier abgebildete Vollzeitmodell wählen Sie bis zu drei zusätzliche Wochenstunden. Zum zusätzlichen Entgelt kommt ein Zuschlag auf Basis der Stufe 3: 25 % in E 1 bis E 9b, 10 % in E 9c bis E 15. Beide Bestandteile erscheinen getrennt im Ergebnis. Eine Dienstplanabrechnung für Überstunden, Nachtarbeit oder Rufbereitschaft ist damit nicht verbunden.

Jahressonderzahlung im TVöD Bund: Weihnachtsgeld berechnen

Die Jahressonderzahlung wird grundsätzlich mit dem Novemberentgelt ausgezahlt. Ihr Satz hängt von der Entgeltgruppe am 1. September ab. Im Bund gelten folgende Prozentsätze des maßgeblichen durchschnittlichen Monatsentgelts:

Grundlage ist normalerweise der Durchschnitt aus Juli, August und September. Bei unveränderter Gruppe, Stufe, Arbeitszeit und Zulagen verwendet der Rechner die dafür geltende Tabelle. Bei Änderungen tragen Sie den tatsächlichen Durchschnitt und gegebenenfalls eine abweichende September-Gruppe ein. Ein Teilzeit-Durchschnitt ist bereits anteilig einzutragen. Bei einem Beginn nach September oder besonderen Fehlzeiten gelten abweichende Bemessungsregeln, die Sie über den eigenen Durchschnitt abbilden können.

Voraussetzung ist grundsätzlich ein Arbeitsverhältnis am 1. Dezember. Anspruchsmonate können den Betrag um Zwölftel mindern; tarifliche Ausnahmen, etwa bei bestimmten Mutterschutz- oder Elternzeitfällen, sind zu beachten. Beispiel E 9b, Stufe 3, unveränderte Vollzeit und zwölf Anspruchsmonate 2026: 4.267,03 € × 90 % ergeben 3.840,33 € brutto. Steuern und Sozialabgaben auf diese Sonderzahlung werden separat ausgewiesen.

Zeit statt Geld: bis zu drei Tauschtage

Mit mindestens fünf Zwölfteln JSZ-Anspruch können Beschäftigte des Bundes einen Teil der Sonderzahlung für bis zu drei volle freie Tage im Folgejahr einsetzen. Die Zahl darf die wöchentlichen Arbeitstage nicht überschreiten. Der Antrag ist bis 1. September in Textform zu stellen. Wählen Sie im Rechner die Tauschtage und Ihre Arbeitstage pro Woche; der Umwandlungsbetrag vermindert die Sonderzahlung und deren Netto.

Bei fünf Arbeitstagen entspricht ein Tauschtag dem maßgeblichen Monatsdurchschnitt geteilt durch 4,348 × 5. Im Beispiel E 9b, Stufe 3 werden für drei Tage insgesamt 588,83 € umgewandelt; es bleiben 3.251,50 € Sonderzahlung brutto. Die Umwandlung 2026 betrifft freie Tage 2027. Voraussetzungen und Terminvereinbarung klären Sie mit Ihrer Personalstelle.

Häufige Fragen zum TVöD Bund Rechner

Gilt TVöD Bund auch für Beschäftigte in Hessen?

Ja, wenn Ihr Arbeitsverhältnis dem TVöD Bund unterliegt. Entscheidend ist der Arbeitgeber beziehungsweise die tarifliche Vereinbarung, nicht allein der Arbeitsort. TV-H betrifft den hessischen Landesdienst. Für andere Landesbeschäftigte gibt es den TV-L Rechner; für kommunale Beschäftigte den TVöD Rechner mit VKA-Auswahl und für die kommunale S-Tabelle den TVöD SuE Rechner.

Kann ich damit Beamtenbezüge oder E 15Ü berechnen?

Die Tabelle umfasst die regulären E-Gruppen der Anlage A Bund. Beamte und Soldaten erhalten Besoldung nach eigenen Regeln; Auszubildende fallen unter ein anderes Tarifwerk. E 2Ü, E 15Ü sowie Pflege- und Ärztetabellen sind nicht als eigene Gruppen hinterlegt. Ein individuelles Tabellenentgelt lässt sich ergänzen, ersetzt aber keine vollständige Berechnung aller Überleitungs- und Besitzstandsregeln.

Warum weicht mein Nettogehalt von der Bezügemitteilung ab?

Prüfen Sie zuerst VBL, Krankenkassenbeitrag, Steuermerkmale und zusätzliche Bezüge. Nachzahlungen, einzelne unbezahlte Tage, wechselnde Schichten oder besondere Besitzstände können ebenfalls Unterschiede erklären. Der Rechner dient der nachvollziehbaren Gehaltsplanung und ersetzt keine individuelle Abrechnung. Im Minijobbereich wird kein Netto ausgegeben.

Quellen und Berechnungsgrundlagen

Tabellen und Bund-Regeln geprüft am 14. September 2026. Die 303 hinterlegten Tabellenwerte der drei unterstützten Zeiträume wurden mit Anlage A Bund abgeglichen. Für die Lohnsteuer werden die Programmablaufpläne des jeweiligen Steuerjahres verwendet. Angaben werden im Browser verarbeitet. „Lokal speichern“ speichert auf diesem Gerät; ein kopierter Berechnungslink enthält Ihre Eingaben. Druckansicht, CSV und Vergleich stehen direkt am Ergebnis zur Verfügung.

TVöD: Lesefassung der Tarifvertragspartei dbb, Anlage A Bund und §§ 6, 8, 16, 20, 24 und 29a · Bundesverwaltungsamt: offizieller Bezügerechner · BMF: Programmablaufpläne zur Lohnsteuer · VBLklassik